Centrum Syndromu Oszusta
Wyjdź z cienia, świat potrzebuje Twojego potencjału!
Nasza misja
Misją Centrum jest skuteczne oswajanie syndromu oszusta, aby miliony osób, które doświadczają tego zjawiska, mogły w pełni cieszyć się swoimi osiągnięciami i wykorzystywać swoje talenty oraz umiejętności w 100%. Nie tylko firmy, ale i organizacje, rodziny oraz społeczności będą odważnie realizować swoje plany i rozkwitać, zwiększając odporność psychiczną swoich członków. Rozwój liderów i rozwój pracowników wolnych od obaw związanych z takim zjawiskiem, jak impostor syndrom to klucz do sukcesu każdej osoby jak i firmy.
Wokół syndromu oszusta krąży wiele mitów i błędnych przekonań, które powodują samotność i izolację w zmaganiu się z tym zjawiskiem. Nie ważne, jakie stanowisko zajmujesz, ile zarabiasz ani jak duża jest firma, w której pracujesz — syndrom oszusta może dotyczyć każdego. Jest to wyzwanie, które nierzadko ogranicza odwagę i kreatywność, hamując realizację marzeń oraz pasji. Co więcej, zjawisko oszusta ma negatywny wpływ na firmy, prowadząc do ograniczonych innowacji, braku decyzji, wypalenia zawodowego, braku transparentności oraz wysokiej rotacji pracowników.
Doświadczanie zjawiska oszusta przez liderów może skutkować spadkiem zaangażowania i efektywności zespołów jakimi zarządzają.
Długotrwałe konsekwencje syndromu oszusta
NA POZIOMIE JEDNOSTKI
- Rezygnowanie z podejmowania działań, inicjatyw
- Brak realizowania swojego potencjału
- Rezygnacja z rozwijania pasji
- Podążanie za scenariuszami innych zamiast realizowanie swojego
- Spełnianie potrzeb i oczekiwań innych kosztem swoich
- Pracoholizm
- Napięcie i zaburzenia psychosomatyczne
- Wypalenie zawodowe
NA POZIOMIE ZESPOŁU
- Brak innowacji i kreatywności
- Utrzymywanie nieefektywnych/ nieetycznych praktyk
- Zbyt wolne podejmowanie decyzji
- Brak celebracji sukcesów i osiągnięć
- Wypalenie na poziomie zespołu lub organizacji
- Brak rozpoznanych talentów i umiejętności w zespole
- Nastawienie na ilość pracy a nie jej jakość
Rozwiązania
Nasze działania mają na celu właściwe rozumienie, czym jest zjawisko oszusta i jego oswajanie. Uczymy jak skutecznie adresować to zjawisko na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. Oferujemy wiele form pracy — od krótkich, skondensowanych sesji inspiracyjnych do warsztatów, które dostosowujemy do specyfiki każdej grupy docelowej. W naszych działaniach kładziemy nacisk na kontekst, w jakim pracujemy i żyjemy, wprowadzając zmiany systemowe, które skutecznie eliminują takie zjawisko, jak impostor syndrom.
Praca nad oswajaniem impostoryzmu to także praca nad dobrostanem i odpornością psychiczną, co pozwala na swobodne mówienie o wyzwaniach i wspólne znajdowanie rozwiązań.
Bez względu na wielkość i branżę firmy, w której pracujesz lub którą zarządzasz, możesz być pewny_a, że zjawisko oszusta to naturalne doświadczenie, które można skutecznie oswoić, aby rozwój pracowników i firmy przebiegał bez przeszkód.
Wysoka rotacja pracowników, brak innowacji, tygodnie czekania na podjęcie decyzji, rosnąca ilość zwolnień lekarskich, kurcząca się pula talentów, brak proaktywności w podejmowaniu nowych wyzwań… jeśli takie zjawiska są Ci znane to jedną z przyczyn może być doświadczanie syndromu oszusta w zespole. O tym rzadko się mówi albo wcale, gdyż syndrom oszusta kojarzony jest z brakiem pewności siebie lub zaniżonym poczuciem własnej wartości. Nikt nie mówi jak wpływa na działanie i efektywność zespołu. Nikt nie mówi jak kultura organizacji potrafi wzbudzać w nas doświadczenie zjawiska oszusta.
Komu pomagamy?
Biznes
niezależnie od branży i wielkości firm, wszędzie tam, gdzie liderzy chcą budować kulturę zaangażowania, włączania, innowacji i sprawnego podejmowania decyzji.
Szkoły/uniwersytety
tutaj również oszust bywa obecny i im wcześniej go poznamy i zrozumiemy, tym szybciej zaczniemy wzmacniać talent i rozwijać potencjał.
Trzeci sektor
i tutaj też potrzeba wsparcia i wiedzy, by zdjąć ciężar obaw przed demaskacją I uwolnić potencjał do innowacyjnych rozwiązań I poczucie satysfakcji z dokonań.
Indywidualni klienci
każdy może sięgnąć po wsparcie jeśli tylko ma gotowość przyjrzenia się swoim schematom i ich zmiany.
Korzyści z oswajania syndromu oszusta?
- Zrozumienie zjawiska oszusta i jego wpływu na efektywność indywidualną i zespołową
- Poznanie blokujących schemtów myślenia i działania członków zepołu
- Wypracowanie wspierających przekonań i technik na poziomie indywidualnym i zespołowym
- Zrozumienie roli kultury organizacyjnej i bezpieczeństwa psychologicznego w oswajaniu syndrom oszusta oraz wypracowanie praktycznych narzędzi na poziomie zespołu i organizacji wzmacniających otwartość, wpółpracę i wsparcie.
- Zwiększona efektywność – większa świadomość talentów i umiejętności, otwarta komunikacja, zaufanie oraz mniejsze napięcie przyczyniają się do efektywnych działań i większej produktywności.
- Lepsze zarządzanie zespołem – liderzy, którzy rozumieją swoje ograniczenia są bardziej empatyczni i skuteczni w angażowaniu ludzi wokół celu czy misji
- Kreatywność i innowacyjność – większa gotowość do proponowania i wdrażania nowych rozwiązań oraz podejmowania ryzyka
- Poczucie większej lekkości i zaufania do siebie, do swoich umiejętności i talentów
Jak możemy Ci pomóc?
Sesje inspiracyjne
- Sesje od 1 do 3 w wersji hybrydowej, online lub fizycznie. Dotykamy kluczowych informacji o tym zjawisku, dając uczestnikom szansę na poznanie się z nim oraz refleksję nad swoimi mechanizmami.
- Mowy/wystąpienia – chcesz zainspirować zespół innym spojrzeniem na to zjawisko? Chcesz, by otwarcie rozmawiali o swoich wyzwaniach i obawach oraz szukali systemowych rozwiązań? Forma do 90 min jest bardzo trafiona.
Warsztaty
- Warsztaty – 1 lub 2 dniowe warsztaty podczas których uczestnicy pracują nad swoim schematem radzenia sobie z lękiem przed demaskacją oraz zdrowymi przekonaniami o sobie, innych oraz świecie.
- Masterclass – 4 godzinne spotkanie, które dostarcza kluczowych informacje na temat zjawiska oszusta oraz daje możliwość uczestnikom sprawdzenia
Coaching
Indywidualne sesje coachignowe są dla każdego, kto ma dość życia w napięciu, leku przed demaskacją i ciągłej potrzebie udowadniania swojej wartości.
Praca indywidualna dotyka schematów myślenia i działania, jest pracą z układem nerwowym oraz przekonaniami, by na nowo stworzyć zdrową mapę myśli i nawyków. Jest procesem uczenia się współczucia i zrozumienia dla siebie, by żyć w większej równowadze, spokoju i pewności siebie.
Masz pytania?
Kontakt
+48 601 383 023
kontakt@dagmaraseliga.com
