Dagmara Seliga-Krawczyńska
Psycholożka, Executive Coach, Przedsiębiorczyni
Jestem dyplomowaną psycholożką organizacji, executive coach ICC, facylitatorką metody Playing Big Tary Mohr oraz metody Rethinking Impostor Syndrome™
Po kilkunastu latach pracy w międzynarodowych korporacjach, m.in. w Shell i MediaMarkt, postanowiłam połączyć wiedzę psychologiczną z doświadczeniem w biznesie, by pomagać usuwać blokady w kulturze organizacyjnej i wspierać ludzi w pracy bez napięcia, nadmiernego formalizmu i udawania.
Wierzę, że biznes może być prowadzony po ludzku, z szacunkiem do każdej osoby, z miejscem na rozwój i różnorodność. Pracując z zespołami od Rosji po RPA, widziałam, jak często kobiety umniejszają swoją wartość a syndrom oszusta powstrzymuje je przed realizacją swojego potencjału. Dziś pomagam to zmieniać, na poziomie indywidualnym i systemowym.
Łączę strategiczne spojrzenie z wysoką inteligencją emocjonalną. Często słyszę, że w pracy wnoszę zarówno dynamikę, jak i spokój, potrafię nazywać rzeczy po imieniu, zachowując uważność na człowieka. Dzięki temu tworzę przestrzeń do prawdziwej zmiany, osobistej i zespołowej.
Inspirują mnie neuropsychologia, rozwój przywództwa i… sztuka. Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się tam, gdzie spotykają się kompetencje, wrażliwość i odwaga.
Wykształcenie:
- Dyplom z Psychologii Doradztwa Zawodowego i Organizacji na Uniwersytecie Łódzkim,
- Certyfikat trenera umiejętności psychospołecznych Laboratorium Edukacji i Psychoterapii,
- Dyplom studiów podyplomowych SWPS w zakresie Psychosomatyki i Somatopsychologii,
- Ceryfikat Coacha International Coaching Community ICC,
- Jestem jedyną facylitatorką metody pracy z syndromem oszusta “Rethinking Impostor Syndrome”
- Certyfikat moderatorki Action Learning
- I stopień Terapeuty Krótkoterminowego,
- Certyfikat trenera metody MTQ Plus badającej odporność psychiczną,
- Jestem trzecią certyfikowaną w Polsce facylitatorką metody Playing Big Tary Mohr.
Moje doświadczenie zawodowe obejmuje m.in.:
- Dyrektorka HR, MediaMarkt Polska,
- Doradczyni ds. relacji wewnętrznych i zewnętrznych CEE, Shell,
- HR Managerka dla regionu CEE, Turcji i Afryki Południowej, Shell (B2B i B2C),
- Menadżerka ds. szkoleń i rozwoju CEE, Shell,
- Trenerka biznesu, Sodexo.
Z kim współpracuje:
- Współzarządzam butkiem doradczym Fluent,
- Jestem częścią zespołu ekspertów tworzacych Experiential Learning Hub,
- Współpracuję z Benefit Systems jako ekspertka w obszarze dobrostanu pracowników,
- Jestem mentorką kobiet w międzynarodowej organizacji Femme Palette.
Prywatnie?
Czerpię inspirację z otaczającego mnie świata – biznesu, psychologii, sztuki i neuronauki. Maluję akwarelami, czytam książki autorów iberoamerykańskich i polskich, z pasją oglądam kino europejskie. Uczę się, rozwijam i dzielę tym, co sama przetestowałam w praktyce – bo wiem, że właśnie to daje najwięcej wartości innym.
Masz pytania?
Kontakt
+48 601 383 023
kontakt@dagmaraseliga.com