Dla Biznesu
Stwórzmy w Twojej firmie środowisko, w którym liderzy, liderki i zespoły mogą działać z odwagą, autentycznością i większą równowagą
Pomagam liderom, liderkom i organizacjom wdrażać rozwiązania, które naprawdę działają, ponieważ uwzględniają kontekst, ludzi oraz strategię biznesową.
Co mnie wyróżnia?
Nie sprzedaję gotowych programów.
Każde rozwiązanie tworzę od podstaw, w oparciu o diagnozę sytuacji, potrzeby organizacji i jej dynamikę. Moje podejście łączy psychologię organizacji, praktyczną wiedzę o biznesie i systemowe podejście do rozwoju ludzi oraz kultury organizacyjnej.
Pomagam firmom, liderom i liderkom w wyzwaniach takich jak:
- Budowanie zaangażowania i sensu pracy w organizacji
- Kształtowanie autentycznego i odważnego przywództwa
- Rozwijanie odporności psychicznej jako odpowiedzi na zmienność i presję
- „Syndrom” oszusta – indywidualnie i systemowo
- Rozwój HR Biznes Partnerów, którzy realnie wspierają biznes
- Wspieranie ludzi i zespołów w przechodzeniu przez zmianę
Warsztaty (offline i online)
To przestrzeń, w której zmiana dzieje się tu i teraz. Uczymy się od siebie, konfrontujemy przekonania, przepracowujemy postawy. Każdy warsztat jest poprzedzony rozpoznaniem celu i potrzeb, a jego program szyty jest na miarę Twojej organizacji.
Tematy warsztatów najczęściej wybierane przez firmy:
- Autentyczne przywództwo – dla liderów i liderek wszystkich szczebli
- Odporność psychiczna w biznesie
- Budowanie zaangażowania pracowników w zmienności i niepewności
- Wzmocnienie roli HR jako partnera strategicznego
- Wzmacnianie kobiet w organizacji
- Zarządzanie zespołem w zmianie
Coaching przywódczy
Towarzyszę liderkom i liderom w drodze do takiego stylu przewodzenia, który jest prawdziwy, ludzki i wolny od ciągłego udowadniania własnej wartości. Takiego, w którym jest miejsce na emocje, empatię, bycie sobą – bez masek, spięcia i presji.
Wierzę, że właśnie tacy liderzy tworzą zdrowe organizacje i przyjazne środowisko pracy dla siebie i swoich zespołów.
Coaching dla Ciebie lub Twojej kadry zarządzającej to intensywna, skrojona na miarę praca nad przekonaniami, postawami i nawykami, aby nie blokowały i nie ograniczały efektywności indywidualnej i zespołowej.
W pracy coachingowej:
- nazywam rzeczy po imieniu,
- zadaję pytania, które poruszają,
- zapraszam do refleksji i konkretnych działań,
- proponuję prace domowe i sprawdzone narzędzia,
- a gdy potrzeba – korzystam z diagnostyki psychometrycznej (MTQ Plus, kwestionariusz osobowości SOVA), by lepiej dopasować proces do Twoich zasobów i wyzwań.
Każdy proces zaczynam od rozmowy, podczas której wspólnie określamy potrzeby, cele i dopasowujemy długość, intensywność oraz zakres współpracy.
To propozycja dla tych, którzy są gotowi zrzucić zbroję i przewodzić łącząc serce i umysł, nastawienie na wyniki z dbałością o relację.
Grupa Rozwojowa - Action Learning
- Dla Kogo:
Rozwiązanie dedykowane jest liderom i liderkom wszystkich szczebli, których wyzwania związane ze złożonością i dynamiką biznesu nasilają wewnętrzne poczucie niepewności. Action Learning zapewnia bezpieczne środowisko dla tych, którzy muszą udowadniać swoją wartość w warunkach wysokiej presji, jednocześnie zmagając się ze zjawiskiem oszusta. - Co:
Udział w grupie rozwojowej (do 6 osób), w której menedżerowie rozwiązują swoje wyzwania zarówno liderskie jak i biznesowe. W trakcie takiej sesji każdy z uczestników ma swój czas do podzielenia się swoim wyzwaniem i dyskusją z grupą nad potencjalnymi rozwiązaniami. Sesja trwa do 4h i może odbywać się stacjonarnie lub online. - Dlaczego to działa:
Action Learning skutecznie przełamuje zjawisko oszusta, ponieważ normalizuje niewiedzę i wrażliwość jako kluczowe kompetencje przywódcze, a nie jako dowód niekompetencji. Uczestnicy uczą się przeformułowywać narrację sukcesu z „szczęścia” na świadome zastosowanie umiejętności, co trwale buduje autentyczne poczucie własnej skuteczności.
Umówmy się na krótką rozmowę (30 minut), żeby sprawdzić, jak mogę pomóc Twojej organizacji.
Moje klientki mówią o mnie tak:
Katarzyna Glińska, Global Strategia Sourcing Director
Praca z Dagmarą uwolniła mój umysł i serce od wszelkich schematów. Zrozumiałam, że mogę zmienić swoje życie zawodowe i naprawdę oddychać pełną piersią. Przestałam tkwić w schematach korporacji, etatu i ruszyłam po swoje. Pomogła mi ustalić, że moje nowe 100% to 80% i nie muszę być perfekcyjna. Czekałam na każde spotkanie jak na oddech. Polecam gorąco mentoring u Dagmary. To inwestycja, która zmienia życie - zawodowe i prywatne
Ewa Wdowińska, przedsiębiorczyni @ewa.wspiera
Dagmara is an inspiring coach. I participated in her workshops and found them highly practical, full of real-life insights and directly applicable to leading in an NGO. Her coaching helped me two, gain confidence and make meaningful changes in how I approach leadership. I wholeheartedly recommend her to any woman ready to step into her potential and lead with authenticity.
Ewa Patyk, Dyrektorka Programowa GFIS
Three words that for me best describe Dagmara: energy, passion, humanity. Very intelligent and committed, she is one of the most effective colleagues I know in getting things done. At the same time, Dagmara is highly self-aware and is very sensitive towards others, a good listener with thorough judgement of people’s strength and potential. On top of that, an inspiring colleague and interlocutor, always looking for the ways to develop herself and with curiosity and broad understanding of social and business environment
Anna Papka, Impact Lead McDonalds Polska
I had a chance to work with Dagmara during my coaching sessions. Meetings with her were extremely inspiring for me. Thanks to Dagmara I feel more balanced person, who easily identifies my own needs and dreams and achieves it step by step. Dagmara is a very warm person who possesses high level of empathy. She has great problem solving and communication skills, what makes her a wonderful facilitator for change. I am very grateful to her for assisting me in achieving my goals. Thank you Dagmara!
Anna Siembida, HR Business Partner
Dagmara wspierała mnie na wielu etapach rozwoju i w obliczu ważnych zmian: największych wyzwań w karierze, określania nowych ścieżek, kluczowych decyzji zawodowych i życiowych. Wsparcie, które daje, opiera się nie tylko na jej własnym doświadczeniu zawodowym, coachingowym i liderskim, ale przede wszystkim na empatycznym podejściu, zrównoważonym i czerpiącym z wiedzy psychologicznej. Dagmara pomaga dostrzec nowe ścieżki, wsłuchać się we własne potrzeby, zaufać swoim umiejętnościom. Przypomina o tym, co niezbędne, by być dla siebie samej sojuszniczką. Polecam ją każdemu, kto szuka skutecznego wsparcia stojąc na rozdrożach lub przygotowując się do życiowych zmian.
Ms Vân Anh Đàm
Nie przesadzę jak powiem, że Dagmara odmieniła moje życie na wielu poziomach. Dzięki niej przełamałam własne bariery, zyskałam niezachwianą pewność siebie i odwagę do podejmowania śmiałych decyzji - zarówno w biznesie, jak i w życiu prywatnym. To właśnie jej mądre, biznesowe podejście oraz umiejętność wydobywania z człowieka tego, co najcenniejsze, sprawiły, że zdecydowałam się na roczną przerwę zawodową i wyjazd z rodziną do Ameryki Południowej. Ten czas dał mi dystans, świeżą perspektywę oraz kolejne szanse rozwoju, które zaprocentowały po powrocie - zostałam awansowana na członka zarządu firmy. Dzięki spotkaniom z Dagmarą jestem przekonana, że większość odpowiedzi dotyczących własnej ścieżki i rozwoju mamy w sobie, a tylko ktoś tak skuteczny, czuły i przenikliwy jak Dagmara potrafi je z nas wydobyć. Polecam współpracę z Dagmarą z całego serca każdemu, kto pragnie nie tylko zmiany, ale prawdziwej transformacji - współpraca z nią to podróż do samego siebie, w trakcie której otwierają się oczy i serce na nieskończone możliwości. To dzięki niej moja droga życiowa i zawodowa nabrały zupełnie nowego wymiaru.
Ida Stankiewicz, Członek Zarządu JLL Poland
Monika z Bądź dla siebie domem
Ula Dolska, Global Early Careers Recruitment Manager, Arm
Miałam przyjemność współpracować z:
Masz pytania?
Kontakt
+48 601 383 023
kontakt@dagmaraseliga.com
