Dla Liderek
Autentyczne przywództwo zaczyna się od odwagi bycia sobą.
Coaching
Coaching dla kobiet, które chcą działać z odwagą, autentycznością i wewnętrzną mocą
Masz w sobie wszystko, czego potrzebujesz.
Czas tylko to odkryć, odzyskać i zacząć z tego korzystać – po swojemu, z uważnością i bez presji.
Coaching to przestrzeń tylko dla Ciebie – 100% mojej uwagi, wiedzy i obecności. To rozmowa, w której jesteś najważniejsza Ty, Twoje wyzwania i cele: zawodowe, osobiste, przywódcze.
Ja wnoszę doświadczenie, narzędzia i empatię. Ty – gotowość, by przyjrzeć się sobie i zacząć działać w zgodzie ze sobą.
Wspieram kobiety, które chcą:
- Pokonać „syndrom” oszusta i odzyskać zaufanie do siebie,
- Oswoić wewnętrznego krytyka i mówić do siebie życzliwie,
- Odkryć swoje potrzeby i granice, i zacząć je szanować,
- Zbudować pewność siebie i sprawczość w działaniu,
- Przyjąć nowe wyzwania – zawodowe lub życiowe – z większym spokojem,
- Stać się autentyczną liderką, która działa w oparciu o swoje wartości, sprawczość i moc
- Zostać swoją najlepszą sojuszniczką, nie największą przeciwniczką.
Jak wygląda proces coachingowy?
- Cykl do 10 sesji po 90 minut – online lub stacjonarnie,
- Spotykamy się co 1-3 tygodnie – w rytmie Twojego życia, według Twoich możliwości
- Proces trwa około 6 miesięcy – tyle, ile potrzeba, byś poczuła różnicę i ją utrwaliła
- Rozpoczynamy od rozmowy, by sprawdzić, jak nam razem w tej drodze.
Nie obiecuję cudów. Ale jeśli szukasz towarzyszki, która z empatią i dynamiką pomoże Ci rozbrajać ograniczenia i wracać do siebie – jesteś we właściwym miejscu.
Praca z Dagmarą wsparła mnie w jednym z kluczowych momentów kariery. Pomogła odkryć i nazwać moje zasoby z obszaru autentycznego, empatycznego przywództwa i ukierunkować je na drogę wzrostu. Moc pytań, które Dagmara zadaje, rozległa wiedza psychologiczna, doświadczenie biznesowe oraz mądrość życiowa – to wszystko tworzy wyjątkową przestrzeń, gdzie powstaje inna perspektywa, energia do działania oraz bardzo konkretny plan gdzie i jak zacząć.- Katarzyna Glińska, Global Strategia Sourcing Director
Umówmy się na krótką rozmowę (30 minut), żeby sprawdzić, czy nadajemy na tych samych falach.
Sesje inspiracyjne, Warsztaty
Inspirujące spotkania czy warsztaty, które uruchamiają sprawczość kobiet w organizacji
Specjalizuję się w pracy z kobietami w organizacjach, które nie tylko mówią o wspieraniu liderek, ale rzeczywiście w to inwestują.
Podczas spotkań oferuję „pigułki inspiracyjno-rozwojowe” – krótkie, dynamiczne formy pracy łączące mini-wykłady, praktyczne ćwiczenia i transformujące pytania, które:
- Rozbrajają blokady stojące na drodze do awansu,
- Pomagają upomnieć się o swoje miejsce przy stole,
- Budują asertywność i zaufanie do siebie,
- Zwiększają poczucie sprawczości,
- Oswajają wewnętrznego krytyka i „syndrom” oszusta.
Nie prowadzę kolejnej „motywacyjnej prezentacji”. Tworzę interaktywną, pełną bezpieczeństwa przestrzeń, w której każda kobieta może:
- zatrzymać się i usłyszeć siebie,
- odkryć ukryte zasoby i kompetencje,
- zidentyfikować ograniczające przekonania,
- i nabrać odwagi, by działać inaczej – po swojemu.
W pracy wykorzystuję m.in. podejście Playing Big Tary Mohr oraz Rethinking Impostor Syndrome™ – sprawdzone i skuteczne metody transformacji wewnętrznej.
Dla kogo?
- chcą realnie wspierać rozwój kobiet na wszystkich szczeblach,
- pragną budować inkluzywną, wspierającą kulturę pracy,
- są gotowe łamać schematy i budować nowe modele przywództwa – bardziej ludzkiego, świadomego, empatycznego.
- Dla organizacji, które:
Co zyskują uczestniczki?
- Większą pewność siebie i wiarę w swoje kompetencje,
- Odwagę do sięgania po więcej,
- Narzędzia do zarządzania wewnętrznym krytykiem,
- Motywację do działania w zgodzie ze sobą,
- Realne wsparcie w budowaniu swojej roli liderskiej,
- Motywację do zmieniania kultury w organizacji
Umówmy się na krótką rozmowę (30 minut), żeby sprawdzić, czy nadajemy na tych samych falach.
Aktualne informacje o warsztatach znajdziesz w moich mediach społecznościowych:
Masz pytania?
Kontakt
+48 601 383 023
kontakt@dagmaraseliga.com